
经媒体报道后,“离婚冷静期”制度再次引发热议。有网友认为,这一规定可以减少冲动离婚的发生,利于维护家庭稳定,有人认为该条文可能会干涉婚姻自由,不利于保障当事人权利,也有人在讨论是否该设立甄别机制,设置排除性规定。厦门大学法学院教授、中国法学会婚姻家庭法学研究会副会长蒋月对界面新闻表示,现在导致当事人离婚的原因是多种多样的,当事人都比较年轻,在遇到婚姻生活矛盾、冲突时,可能会因为处理经验不丰富,甚至因为冲动离婚。
荷兰国际集团(ING)指出,如今想让美元贬值必须要通过两个渠道:第一,利差;第二,经济增长差异。前者会改变企业外汇对冲的决策和外汇储备管理的投资决策;后者则会改变投资组合,如债券和股票的配置,并在某些时刻对美国的赤字造成压力,这通常被视为美元的致命弱点。
我就妥协了。结果老这么弄肯定不行。这个董事会又过几年,又明确做出决议,俞渝挂名董事长,回家待着。这是明确做出的决议。你可以问DCM Ruby,现在她离开DCM了,董事会有纪要,姚昕做的纪要,董事会秘书,我们的副总。我拿着这份董事会决议,我就是没执行,我心软了。
身心疲惫的雷军在金山上市之后,选择了离开。令他疲惫的原因,也有工作中的理念冲突,雷军是一个完美主义、理想主义,而手下的人却要求设置现实的激励机制。当局者迷,旁观者清,离职后的雷军终于懂得,别人的要求是合理的,做事要“遵从人欲,广结善缘”,2010年,他把这个心得写在了微博上。
即便如此,奇点汽车还是走到了停发工资的一步。投中网从另一渠道得到最新消息是,12月10日晚,在工资停发三个月的最后时限,奇点汽车终于拿到了一笔救命钱,管理层没有交代这笔钱的来历,也没有邮件来说明这几个月发生的事。通过财务一对一的通知,很多奇点人知道了这三个月工资分期支付的发放形式。其中:9月份工资算公司向员工借款,按照年化约10%的利息偿还,约在1月份发放;12月份发放10月份工资的65%,余下35%预计14号前发放;11月份移至12月底发放。
汪凌鸣、梁峰均为30多岁的“少壮派”,这次调整的重点互联网业务与生态链分为10个部门,新上任的部门总经理也多为80后,平均年龄38.5岁。“没有老兵,没有传承;没有新军,没有未来。”53岁的雷军在内部信里写道。这次调整被外界视为未雨绸缪的新老交替。